L'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes doit être calculé chaque année à partir d'indicateurs selon la taille de l'entreprise, l'ASFA publie son premier index conformément à la législation en vigueur.
L'Index Salarial 2022 au titre de l'année 2021 pour l' ASFA est de 97 sur 100.
Cet index fait l'objet d'une déclaration auprès de la DIRRECTE, déclaration faite le 17 Février 2022
Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 37, écart favorable : Hommes
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation : 35 (augmentation collective selon CC66)
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié augmentation suivant leur retour maternité : 15 (collective selon CC66)
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous representé parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10
TOTAL : 97 / 100
